이 사건은 대전가정법원에서 진행된 이혼 사건으로, 법률사무소 BK파트너스가 의뢰인을 대리하여 승소한 사례입니다. 상대방은 이혼 청구와 함께 위자료 4,000만 원, 양육비 월 120만 원을 요구하며 강하게 다투었습니다. 의뢰인은 고액의 위자료 부담과 장기간 지속될 양육비를 최소화하는 한편, 자녀와의 관계를 지속적으로 유지할 수 있는 면접교섭권을 확보하는 것이 이 사건의 핵심 목표였습니다.
상대방은 위자료 4,000만 원의 지급을 요구하며 혼인관계의 귀책을 의뢰인에게 전가하려 하였고, 양육비로 자녀가 성년이 될 때까지 월 120만 원을 청구하였습니다. 자녀의 양육 기간이 상당히 길어 양육비 총액이 매우 큰 상황이었고, 면접교섭에 대해서도 제한적인 조건을 주장하였습니다.
이에 BK파트너스는 위자료 방어를 최우선 과제로 삼아 원고의 주장을 면밀하게 분석하였습니다. 검토 결과, 원고의 귀책 주장 상당 부분이 과거의 단편적 기억에 의존한 것으로 객관적 근거가 부족하다는 점을 파악하였습니다. 이에 BK파트너스는 의뢰인이 혼인기간 동안 보관해 온 객관적 자료들을 체계적으로 정리하여 원고의 주장 하나하나를 정면으로 반박하였습니다. 원고 측이 제시한 개별 주장에 대해 이를 반박하는 구체적 자료가 제시되면서 위자료 청구의 근거가 실질적으로 허물어졌습니다.
양육비에 관해서는 양측의 소득 수준과 실제 양육 비용을 근거로 월 120만 원이 현저히 과다하다는 점을 반박하였습니다. 면접교섭에 관해서는 자녀의 성장 단계에 따라 단계적으로 확대되어야 한다는 점을 주장하며 실질적인 교섭권 확보에 집중하였습니다.
그 결과 대전가정법원의 조정 절차에서 위자료 4,000만 원을 완전히 방어하여 단 한 푼도 지급하지 않는 결과를 이끌어냈습니다. 양육비 역시 상대방 청구액의 절반 이하인 월 50만 원으로 확정되었습니다. 면접교섭권은 초등학교 입학 이후 격주 토~일 정기 면접 외에 여름·겨울방학 각 7박 8일, 추석 3박 4일의 장기 면접교섭권도 단계적으로 확보하였습니다.
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